崗位職責(zé)：
體系建設(shè)：主導(dǎo)建立并維護ISO9001質(zhì)量管理體系，推動電動工具全生命周期質(zhì)量管控流程標(biāo)準(zhǔn)化
供應(yīng)商管理：實施供應(yīng)商質(zhì)量審核與績效評估，優(yōu)化來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)，降低供應(yīng)鏈質(zhì)量風(fēng)險
問題解決：運用FMEA（失效模式分析）和MSA（測量系統(tǒng)分析）工具，主導(dǎo)客訴及生產(chǎn)過程質(zhì)量問題的根因分析與改進
團隊管理：帶領(lǐng)品質(zhì)檢驗團隊開展日常檢驗工作，制定技能培訓(xùn)計劃，提升團隊問題解決能力
持續(xù)改進：建立質(zhì)量KPI監(jiān)控體系，推動跨部門質(zhì)量改進項目，提升電動工具產(chǎn)品合格率
全流程品質(zhì)筑基：統(tǒng)籌IQC/IPQC/OQC檢驗體系，確保來料合格率≥99.5%、制程直通率≥98%、成品出廠重大缺陷率為零
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，機械工程或質(zhì)量管理專業(yè)背景
3年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，有電工工具、電動工具、家電行業(yè)品質(zhì)組長/主管實操經(jīng)歷者優(yōu)先
精通ISO9001認(rèn)證體系搭建與維護，具備供應(yīng)商質(zhì)量管理和客戶投訴處理實戰(zhàn)經(jīng)驗
掌握品質(zhì)檢驗技術(shù)，熟練運用FMEA、MSA等質(zhì)量工具進行問題分析
具備團隊管理經(jīng)驗，能獨立組織質(zhì)量改進會議并推動執(zhí)行
具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、較強的邏輯思維能力和抗壓能力
公司優(yōu)勢與福利：
薪酬競爭力：月薪8k-12k，年終質(zhì)量績效獎金
團隊建設(shè)：定期組織行業(yè)交流活動與團隊拓展
生活保障：提供工作餐補，減輕通勤生活成本
成長空間：參與電動工具行業(yè)頭部企業(yè)品質(zhì)體系建設(shè)，快速提升專業(yè)影響力
文化氛圍：扁平化管理，鼓勵跨部門協(xié)作與創(chuàng)新改善提案
安心保障：包工作餐+公寓式宿舍+14天帶薪探親假+節(jié)日禮包+免費通勤班車+包機票和車費